集團(tuán)自1992年，已相繼在寧波、天津、廣州、重慶、嘉興、福州、?？?、武漢、長春等地設(shè)立了二十余家生產(chǎn)性工廠，二家技術(shù)中心和兩家模具廠。集團(tuán)現(xiàn)有員工7000余人。2010年?duì)I業(yè)額36億元,2011年?duì)I業(yè)額超過40億人民幣。集團(tuán)的客戶是占全球汽車市場超過80%份額的“6+5”汽車集團(tuán)其中囊括了雷諾-日產(chǎn)、豐田、福特、通用、戴姆勒-克萊斯勒、大眾汽車、本田、寶馬、標(biāo)致雪鐵龍、現(xiàn)代和三菱。同時(shí)與眾多著名汽車廠家建立了一級配套關(guān)系，已經(jīng)先后進(jìn)入GM、FORD、NISSAN、DCX、大眾全球采購系統(tǒng)。MINTH集團(tuán)先后與日本三惠、東海興業(yè)，片山工業(yè)，ALTIA橋本，岐阜車體、愛信，德國的Kittle、Dura，泰國的Aapico結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，不斷發(fā)展和壯大，邁進(jìn)世界汽車零部件行業(yè)的前列。

MINTH集團(tuán)以“利用尖端科技，創(chuàng)造先進(jìn)技術(shù)，開發(fā)前沿工藝，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提供良好服務(wù)”為經(jīng)營宗旨，堅(jiān)持“不斷改善、成為最佳”的品質(zhì)方針。以方針目標(biāo)管理為核心，以TS16949為基礎(chǔ)，導(dǎo)入方針管理、5S、目視、QCC、改善、豐田TPS等管理理念和方法，塑造了優(yōu)秀的企業(yè)文化，建立了出色的現(xiàn)場管理基礎(chǔ) 。

MINTH集團(tuán)深切關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，擁有一整套完整的員工發(fā)展體系。應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)入公司后會進(jìn)行幾個(gè)月的輪崗培訓(xùn)，充分了解不同的崗位和公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)提升能力。集團(tuán)創(chuàng)辦了自己的管理學(xué)院，運(yùn)用書籍學(xué)習(xí)、e-learning、案例教學(xué)、拓展訓(xùn)練、課題實(shí)踐、專案實(shí)踐教學(xué)方法，采用具有MINTH特色的案例和國際經(jīng)典案例進(jìn)行教學(xué)，并聘請有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的外部資深管理培訓(xùn)師和內(nèi)部講師進(jìn)行講學(xué)或開設(shè)講座。

      敏實(shí)集團(tuán)啟用深圳市東沃智能科技有限公司的門禁系統(tǒng)，結(jié)合智能翼閘、門禁系統(tǒng)、身份證讀卡器等一系列設(shè)備，實(shí)現(xiàn)人員出入智能化管理。